Vous avez été un peu plus de 80% à répondre au questionnaire sur les risques psycho-sociaux : merci pour votre mobilisation, c'était la condition de la réussite de cette étude.
La phase 2 va maintenant s'engager avec la constitution de groupes de travail : 8 à 10 agents, tirés au sort de manière anonyme se réuniront entre le 16 et le 30 juin à raison d'une séance de 2h30 pour réagir, échanger, s'écouter, s'exprimer, faire des propositions.
Les agents tirés au sort seront informés individuellement par le service des Ressources humaines ou leur propre service, et les groupes seront animés par JLO, le prestataire qui accompagne la collectivité.
L'analyse de la matière issue des groupes de travail, et l'élaboration d'un plan d'action feront l'objet d'une troisième et dernière phase, qui se déroulera de septembre à octobre.
Une restitution à tous les agents sera proposée à l'issue.
La large mobilisation autour de ce sujet qui concerne tous les agents permettra d'améliorer les conditions et la qualité de vie au travail.