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Les lignes directrices de gestion sont des documents stratégiques qui encadrent les pratiques de gestion des ressources humaines dans les administrations publiques. Elles visent à définir les principes et priorités en matière de gestion des agents, tout en assurant transparence, équité et efficacité.
Les LDG couvrent plusieurs thématiques, notamment :
• Les critères et modalités de mobilité des agents.
• Les politiques de promotion et d’évolution de carrière.
• Les orientations en matière de formation professionnelle.
• Les règles générales visant à garantir une gestion équitable des ressources humaines.