Les ressources humaines

Le service des ressources humaines (RH) de la ville de Voreppe joue un rôle clé dans la gestion et le soutien des employés municipaux. Voici quelques-unes de ses missions principales :

  • Recrutement : assurer la publication des offres d'emploi, la sélection des candidats et de l'organisation des entretiens. Veiller au recrutement de profils adaptés aux besoins de la municipalité. 

Evaluation

L'évaluation professionnelle annuelle des agents municipaux à Voreppe suit les principes généraux de la fonction publique territoriale dont les principaux objectifs visent à :

   1. Favoriser le dialogue : offrir un espace d'échange entre l'agent et son supérieur hiérarchique pour discuter des réussites, des difficultés et des perspectives d'amélioration.

   2. Échanger sur sa fiche de poste : rappeler les missions, leurs évolutions, identifier et ajuster les écarts si besoin.

Commande publique

MISSIONS

Le service de la commande publique de la ville de Voreppe a pour objectifs principaux de garantir une gestion efficace, transparente et responsable des marchés publics. Voici ses missions clés :

Gestion des marchés publics :

  • Élaboration et publication des appels d'offres
  • Suivi des procédures de sélection des prestataires
  • Attribution et gestion des contrats

Accompagnement des services municipaux :