Le pôle éducation périscolaire et jeunesse de la ville de Voreppe joue un rôle clé dans l'accompagnement des enfants et des jeunes à travers diverses initiatives éducatives et de loisirs. Voici une synthèse de ses missions principales :

Le pôle social, solidarité et petite enfance est un pilier de l’action sociale municipale, garantissant un soutien aux Voreppins et assurant la mise en place de dispositifs adaptés à leurs besoins de la petite enfance aux seniors. Il intègre le Centre communal d’action sociale (CCAS) qui est un établissement public géré par un conseil d’administration. Ses principales missions et objectifs :

    Accès aux aides sociales

Le pôle "Culture et Animation de la Vie Locale » (CAVL) de la ville de Voreppe joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique municipale en matière de culture, d'animation, de sport et de vie associative. Ses missions et objectifs visent notamment à  :

MISSIONS

Le directeur général des services est chargé, sous l'autorité du Maire, de diriger l'ensemble des services de la commune et d'en coordonner l'organisation.

Dans ses missions il s'appuie sur deux assistantes de direction en charge principalement de :

Le service des ressources humaines (RH) de la ville de Voreppe joue un rôle clé dans la gestion et le soutien des employés municipaux. Voici quelques-unes de ses missions principales :

• Recrutement : assurer la publication des offres d'emploi, la sélection des candidats et de l'organisation des entretiens. Veiller au recrutement de profils adaptés aux besoins de la municipalité. 

Les lignes directrices de gestion sont des documents stratégiques qui encadrent les pratiques de gestion des ressources humaines dans les administrations publiques. Elles visent à définir les principes et priorités en matière de gestion des agents, tout en assurant transparence, équité et efficacité.

Les LDG couvrent plusieurs thématiques, notamment :

MISSIONS

Le service des systèmes d’Information et de télécommunication de la ville de Voreppe joue un rôle crucial dans la gestion et l'évolution des infrastructures numériques de la commune. Voici ses principales missions :

L'évaluation professionnelle annuelle des agents municipaux à Voreppe suit les principes généraux de la fonction publique territoriale dont les principaux objectifs visent à :

   1. Favoriser le dialogue : offrir un espace d'échange entre l'agent et son supérieur hiérarchique pour discuter des réussites, des difficultés et des perspectives d'amélioration.

   2. Échanger sur sa fiche de poste : rappeler les missions, leurs évolutions, identifier et ajuster les écarts si besoin.

MISSIONS

La police municipale de Voreppe joue un rôle essentiel dans la sécurité et la tranquillité publique de la commune. Voici quelques-unes de ses missions principales :

Sécurité des personnes et des biens